Merci à ceux qui ont répondu à mon sondage (les plus récents dans ma liste ne l’avaient reçu, pas de stress…) pour leur encouragement, suggestions et feedback.
Quelques résultats :
- cette lettre reste à un rythme mensuel
- une version audio (podcast) sera ajoutée aux versions vidéo et texte pour mes posts
- je réfléchis à des interviews et des cas clients inspirants…
- et j’allège le maquillage / retouches couleur des vidéos !
Début d’année, bilans et objectifs, et pourquoi pas une PROMOTION ?
Pour ceux qui ne sont pas concernés (entrepreneurs, indépendants, étudiants, retraités… et peut-être les VRAIS COMPÉTENTS d’entre nous, voir plus bas…), ne ratez pas le dernier lien de la page sur les influenceurs !
Comment DEMANDER une PROMOTION ?
Demander une promotion, c’est une négociation comme une autre… et cela ne s’improvise pas.
Voici les 6 points à prendre en compte et à préparer…
La Prise de Poste en cas de Promotion Internet
Vous êtes promu, félicitations !
Voici les enjeux les plus courants à garder en tête pour bien gérer votre prise de fonction.
Avec notamment le cas particulier de la promotion où vous devenez le/la supérieur(e) de vos anciens collègues.
Pour aller plus loin…
Un incontournable hilarant (et le 1er livre « business » que m’a fait lire mon père – je devais avoir 8 ans !).
Principes de base :
- Un employé compétent à un poste donné est promu à un niveau hiérarchique supérieur ;
- Un employé incompétent à un poste donné n’est pas promu à un niveau supérieur, ni rétrogradé à son ancien poste.
Résultat :
- Dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétence
- Avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d’en assumer la responsabilité…
Le Principe de Dilbert
1997 – Scott Adams poursuit la réflexion de Peter et Hull plus spécifiquement sur le monde des managers :
Principes complémentaires :
- Les gens les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts : ceux de managers.
- Réciproquement, les employés les plus compétents ne sont en aucun cas promus, car irremplaçables à leurs postes actuels.
Qu’est-ce que la KAKISTOCRATIE ?
Vieux terme remis au goût du jour depuis 3 ans au sud des grands lacs…
Etymologie :
κάκιστος, kakistos (« pire »), superlatif de κακός, kakós (« mauvais »), avec le suffixe -cratie (« pouvoir »).
Une explication ?
Selon le sociologue Diego Gambetta, promouvoir des incompétents permet notamment
- de créer des dettes (car la personne promue se sent redevable, ce que ne serait pas une personne compétente)
- d’éviter la concurrence des subordonnés (incompétents et redevables)
Enfin, juste pour le plaisir…
Les Québécois l’auront sans doute déjà vu 10 fois… mais je ris à chaque fois !
Issu du ByeBye 2019, le sketch sur les parents d’influenceurs
Salut la gang !
Mon objectif avec cette lettre est de faire circuler les idées que je trouve intéressantes intellectuellement et humainement.
Merci d’avance de vos commentaires, suggestions, etc… pour faire de cette lettre un outil utile et INSPIRANT.
A bientôt ! Guillemette
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Guillemette Moreau
Créez la vie que vous souhaitez !
Coach Professionnelle | Formatrice | Hypnothérapeute
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