Baby-Boomers, Génération X, Génération Y, Génération Z, et maintenant Génération C… Ceci dit, quand mon fils m’a récemment traitée de Boomeuse, je riais un peu moins
Après plus de 10 ans de fonctionnement les membres du Comité de Réflexion de P3S ont estimé qu’il était nécessaire d’ouvrir encore plus l’Association en direction des entreprises et de la faire évoluer en développant de nouvelles pistes de réflexion pour :
Offrir aux acteurs concernés un espace de débats et d’échanges de bonnes pratiques, ainsi que d’erreurs à ne pas commettre, sous une forme informelle ;
Poursuivre ce rôle « d’agitateurs d’idées » dans un esprit pédagogique ;
Aider les acteurs à faire connaître et partager leurs expériences ;
Faciliter la mise en relation entre les différents acteurs du monde travail
Apporter de l’expertise pour mieux identifier et dépasser les blocages ;
Faire progresser l’idée que le dialogue social est nécessaire sur tous les sujets ayant trait au bien-être au travail ;
Mobiliser un réseau d’experts pour élaborer des indicateurs qui permettront de suivre les évolutions.
