Travailler ensemble est-il le garant d’une meilleure qualité de vie et de bien être pour les salariés ? Peut-être, mais pas à n’importe quelles conditions
Jean-Marie Spaeth a plaidé pour inscrire deux « valeurs-actions » qui permettraient de « redonner à l’action collective la confiance perdu en sa force »
Analyse des dérives de la protection sociale : Comment sommes-nous passés d’un système totalement paritaire à un système très étatisé ?
Le 12 juin 2021 - Interview de Pierre-Éric Sutter, psychologue du travail, Directeur de l’Observatoire de la vie au travail et de Mars-lab, par Isabelle Fiévet-Rossignol
P3S a organisé un échange sous la forme d’un Webinar le mardi 18 mai 2021 avec Michel Monier, Hervé Chapron et Pierre Chaperon.
Comme le montrent le Luxembourg, la Suisse et l’Irlande, ce ne sont pas nécessairement les dépenses sociales et la redistribution qui élèvent le niveau des
La réforme de l’Assurance chômage se présente comme la priorité du « volet social » du quinquennat. Cette priorité semble devoir s’imposer…
Alors que beaucoup de personnes dans le monde essaient d’aider les patrons à se transformer, qui s’intéresse vraiment aux collaborateurs et à l’entreprise?
Derrière une rationalité apparente et une volonté de clarification, le projet proposé par le MEDEF joue au contraire sur nombreuses confusions…
La relance économique est une opportunité sans precedent pour donner un nouvel élan a la démocratie sociale
